Une équipe peu collaborative ne performe qu’à 30% de son potentiel
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Ou même à un défaut de connaissances. Nous sommes convaincus qu’elles proviennent la plupart du temps de la faible qualité des relations interpersonnelles entre les acteurs du groupe.
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Ce jeu s’apparente à un accompagnement d’équipe et de ses membres, pour optimiser le fonctionnement collectif, ainsi que la place et l’apport de chacun dans la réussite. Nous avons joué… et vécu une expérience qui nous a fait progresser ensemble.
Nadine Castellani
Directrice Communication chez Orange
La façon de poser des vraies questions au travers d’un jeu de société coloré et ludique permet à chacun à s’exprimer de façon beaucoup plus spontanée que lors d’une journée de formation classique. Les cinq thèmes proposés donnent à chaque membre de l’équipe un choix pour approfondir des sujets importants, et le schéma qui se dessine à la fin de la séance est un excellent outil pour renforcer l’organisation dans une entreprise là où il faut. J’ai appris beaucoup de choses en tant que manager… surtout par les commentaires de ceux qui sont plus discrets dans la vie de tous les jours. Le rôle du facilitateur est très important en combinaison avec le jeu lui-même.
Anna Williate
Directrice, The Lyinc – Lyon
Jeu très intéressant pour la cohésion du groupe. Ce jeu permet de mieux se connaître en dehors du contexte standard du travail ; le faire au travers d’un jeu est vraiment un plus pour l’équipe. L’équipe sort du jeu plus soudée …
Maurice Amar
Chef de projet informatique
L’intervention de la société Kalliance avait pour objectif de fédérer les équipes R&D (35 personnes) et de faire émerger des axes de progrès et un plan d’actions. Cela a très bien fonctionné grâce à l’outil « Kalliance© le Jeu », autour de quatre tables de jeu animées par quatre coachs, via un processus efficace.
Philippe Espiard
Directeur Général Recherche & Développement,
Société Serge Ferrari
Imaginé par nos coachs, il facilite les prises de conscience de l’équipe et de son leader. Il met en lumière
les possibilités d’évolution d’une équipe et permet d’accéder à l’inspiration, au rêve et à la créativité
