Qui sommes-nous ?

Des coachs passionnés par

l’accompagnement des équipes

Issus d’écoles de coaching aux cadres de référence différents, nous avons croisé nos apprentissages complémentaires, tout en nous appuyant sur des théories éprouvées en management d’équipes (Théorie Organisationnelle d’E. Berne, Les Stades de développement de B. Tuckman et de V. Lenhardt, l’Elément Humain de W. Schultz).

“

Donner conscience aux hommes de la grandeur qu’ils ignorent
en eux, c’est l’ultime enjeu du coaching.

A. Malraux

Diana Manneh

Coach et Cofondatrice du Jeu

Passionnée par les relations humaines et les dynamiques des groupes et des organisations, c’est avec enthousiasme que j’œuvre afin que les personnes trouvent du sens et du plaisir au travail. Ma mission est d’intégrer la dimension humaine dans le management avec des enjeux complexes pour retrouver la qualité de vie au travail.

Agnès Ledru

Coach et Cofondatrice du Jeu

Observation, écoute, compassion, bienveillance sont mes mots maîtres que ce soit en accompagnement individuel ou en coaching d’équipe. J’ai complété mon cursus avec d’autres formations pour être au plus près des attentes de mes interlocuteurs. J’ai l’ultime conviction que le Jeu est un véritable révélateur du fonctionnement d’une équipe et donc un point de départ vers une équipe plus performante.

Laurence Taverniez

Formatrice Coach et Consultante en organisation

J’accompagne les organisations et les équipes au développement des compétences relationnelles et de la qualité relationnelle pour allier performance et qualité de vie au travail. Issue du monde des Sciences Humaines et Sociales, j’ai continué de me former à la communication, au coaching, à la psychosociologie des organisations et à la psychologie du travail, pour constituer « ma boite à outils » et ajuster mes accompagnements aux besoins des clients. Mon credo, “La relation humaine est au cœur des organisations et des hommes, prenons soin d’elle”

Chantal Rouvière

Coach – Consultante RH et Organisations

L’accompagnement est mon langage et la Bienveillance mon éthique …. Puisque le changement est la norme aujourd’hui, je mets en place pour les organisations et leurs équipes, un diagnostic axé vers les piliers essentiels pour un meilleur fonctionnement où chacun verra son écologie respectée ainsi qu’une vision plus épanouie de son poste. 06 80 40 90 54

Jean-Paul Espinosa

Directeur Artistique, Cofondateur du Jeu

« CRÉER, c’est JOUER ! » Artiste et designer, Jean Paul Espinosa exprime au travers de ses réalisations trois convictions : – l’Art diffuse une énergie bienfaisante – la Couleur crée de puissantes ambiances émotionnelles – le Bonheur est l’état naturel de l’Etre Humain. Il fonde l’Atelier Espinosa en 2004 au sein duquel il réalise de nombreux projets dans les secteurs de la Santé, de l’Entreprise et des Lieux d’Accueil.

Stéphane Dorville

Coach et Cofondateur

Passionné par les relations interpersonnelles et le bien-être de chacun, j’apporte ma contribution au développement des organisations, par des actions centrées sur la cohésion d’équipe. Formé aux techniques de coaching, je mets mes compétences au service de l’épanouissement au travail et de la performance des équipes.

Vincent Pauthe

Coach et Cofondateur associé

Stimulé par la complexité des relations humaines interpersonnelles, j’accompagne les leaders et les dirigeants dans le développement de la coopération et des changements organisationnels, culturels et managériaux de leurs organisations.
Je suis inspiré par les travaux de W.Schutz, G.Kohlrieser, V.Frankl, E.Berne et V.Lenhardt.

Nous co-construisons des missions d’accompagnement sur mesure avec tout type de structures.

Nous proposons ces accompagnements pour les personnes et les équipes qui ont des besoins d’évolution, de régulation, de construction, de formation. Notre mission est de permettre aux équipes de réinventer une nouvelle manière de vivre et de travailler ensemble. Nous proposons aussi des modules de formations adaptés aux différents aspects du management (leadership, communication, gestion du changement, des conflits, du stress…).

Notre atout ? Le jeu !

Nous avons souhaité innover dans notre approche de la performance d’équipe par la création d’un Jeu. Celui-ci permet de libérer la parole du groupe et autorise une authenticité accrue. Il permet à l’équipe d’accéder à l’inspiration, au rêve et à la créativité. Cet outil facilite les prises de conscience de l’équipe et de son leader, et met en lumière les possibilités d’évolution d’une équipe.

Une quinzaine de partenaires

La communauté Kalliance est constituée d’une quinzaine de coachs et formateurs professionnels. Ils sont tous certifiés et donc habilités à effectuer des prestations d’accompagnement d’équipes avec son outil, le Jeu Kalliance.
A chaque nouvelle formation, la communauté de ces partenaires s’agrandit.

Voir les certifiés à Kalliance le Jeu

Êtes-vous prêt à changer votre vision
du management ?

CONTACTEZ-NOUS

NOS OFFRES

Diagnostic par le jeu

Diagnostiquer la maturité d’une équipe et son niveau de performance par le jeu.

Formation Certifiante au Jeu

Acquérir les concepts liés à l’animation de Kalliance le Jeu

Des coachs passionnés par

l’accompagnement des équipes

Donner conscience aux hommes de la grandeur qu’ils ignorent en eux, c’est l’ultime enjeu du coaching.

Nous co-construisons des missions d’accompagnement sur mesure avec tout type de structures.

Notre atout ? Le jeu !

Une quinzaine de partenaires

Êtes-vous prêt à changer votre vision du management ?

NOS OFFRES

Diagnostic par le jeu

Formation Certifiante au Jeu

Donner conscience aux hommes de la grandeur qu’ils ignorent
en eux, c’est l’ultime enjeu du coaching.

Êtes-vous prêt à changer votre vision
du management ?